• Stefan Richter

Candidate Personas im Recruiting

Eine Candidate Persona ist ein fiktionales Abbild Ihres idealen Kandidaten. Vergleichbar mit dem klassischen Anforderungsprofil im Recruiting. Allerdings enthält die Persona eine Reihe zusätzlicher Informationen, die das Bild vom gewünschten Kandidaten abrunden und konkretisieren.


Warum ist das wichtig?


Beim Recruiting helfen Ihnen Candidate Personas dabei,


  • potenzielle Kandidaten und ihre Bedürfnisse zu verstehen,

  • individuelle Beweggründe für berufliche Veränderungen zu erkennen,

  • die passenden Botschaften für die Kommunikation mit Kandidaten zu formulieren,

  • potenzielle Kandidaten dort anzusprechen, wo sie sich über Jobangebote informieren


Was bringt mir das?


Das Erstellen einer Persona bringt Ihnen,


  • mehr Bewerbungen von passenden Kandidaten

  • eine höhere Qualität der Kandidaten

  • eine Reduzierung des Aufwandes bei der Auswahl

  • eine gezielte Vermarktung von Stellenanzeigen reduziert Kosten


Fazit


Candidate Personas unterstützen Sie beim Recruiting, die richtigen Botschaften für die Bewerber zu entwickeln und dort zu platzieren, wo diese sich informieren. Indem Sie zeigen,

dass Sie die Belange der Bewerber verstehen, positionieren Sie sich als vertrauenswürdiger Arbeitgeber, bei dem seine Bewerbung in guten Händen ist.

Alles das trägt wesentlich dazu bei, dass der Recruiting-Prozess in Ihrem Unternehmen schneller, effizienter und kostengünstiger wird. So erreichen Sie Ihr Ziel:

mehr passende Bewerber mit weniger Aufwand und weniger Kosten.


Und nun?


Gerne unterstützen wie Sie mit Rat und Tat um Ihr Recruiting effektiv zu gestalten.

Lassen Sie uns darüber sprechen!


#Recruiting #Persona #Rekrutierung

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