Webinare der different4U

Wir laden Sie ein, sich in unseren Webinaren einen ersten Eindruck unserer Lösungsansätze zu verschaffen.

Die Teilnahme ist grundsätzlich kostenfrei. Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass die Webinare aufgezeichnet werden.

Somit haben Sie natürlich im Anschluss die Möglichkeit, sich diese erneut anzuschauen.

Recruiting im digitalen Zeitalter

Termin:

 

Aufzeichnung vom 15.11.2019 Uhr

Beschreibung

Stefan Richter gab in diesem Webinar einen Einblick in die digitale Welt des Recruitings. Dabei geht es nicht nur um das "Aufspüren" der richtigen Kandidaten, sondern genauso um die nachgelagerten Prozesse und Abläufe.

Erfahren Sie einiges über Social Media Recruiting, Bewerbermanagement, Candidate Personas, die richtige Stellenausschreibung uvm.

Wichtig ist, dass trotz Digitalisierung der Mensch im Mittelpunkt bleibt!

Stressprävention & Bewältigung

Termin:

 

Aufzeichnung vom 15.11.2019

Beschreibung

Handeln bevor es zu spät ist! "Jeder dritte Deutsche leidet unter Stress"

Das ist nur eine von vielen Schlagzeilen, die uns in den Medien begegnen und sie kommt nicht von ungefähr. Wie die Studien von mehren namhaften Krankenkassen ergeben haben, ist Stress und die physischen und psychischen Folgen, eine der häufigsten Ursachen für Krankmeldungen. Stress verursacht in Deutschland 61,5 Millionen Ausfalltage und damit sind die betriebswirtschaftlichen Folgen für die Unternehmen enorm.

 

Die Expertin für Stressprävention, Beate El Faramawy gab in diesem Webinar einen kleinen Überblick, wie Sie in Ihrem Unternehmen präventiv arbeiten können, um Ausfallzeit zu vermeiden.

​Stress entsteht im Gehirn und diesen Ursachen wird mit kognitiven Stress-management und Training entgegen getreten.

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Termin:

 

Aufzeichnung vom 15.11.2019

Beschreibung

Seit Ende 2013 fordert das Arbeitsschutzgesetz explizit die Berücksichtigung der psychischen Belastung in der Gefährdungsbeurteilung. Das heißt: Alle Unternehmen und Organisationen müssen auch jene Gefährdungen für ihre Beschäftigten ermitteln, die sich aus der psychischen Belastung bei der Arbeit ergeben.

 

Gefährdungsbeurteilung: Pflicht des Arbeitgebers

Die Gefährdungsbeurteilung ist eine arbeitsschutzgesetzliche Pflicht. Danach müssen alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zur Ermittlung der erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes eine Beurteilung der Gefährdungen in ihren Unternehmen vornehmen. Wenn es erforderlich ist, müssen sie schließlich geeignete Maßnahmen entwickeln, umsetzen und auf ihre Wirksamkeit überprüfen. Die Gefährdungsbeurteilung hat somit das Ziel, Unfällen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren vorzubeugen. Dazu gehört auch die psychische Belastung bei der Arbeit.

Stefan Richter zeigte Ihnen in diesem Webinar auf, welche Schritte Sie durchführen müssen und welche Chancen sich bieten. Gleichzeitig informierte er aber auch über mögliche Risiken (Bußgelder oder Regressansprüche)

Recruiting Outsourcing - Eine echte Chance !

Termin:

 

Aufzeichnung vom 15.11.2019

Beschreibung

Sie haben eigentlich gar keine Recruiting Abteilung oder diese ist überlastet? Sie müssen nur temporär Personal aufbauen? Dann denken Sie doch einfach mal über das Outsourcing des ganzen Prozesses nach. 

 

Stefan Richter zeigte Ihnen diese Lösung und deren Vorteile wie nachfolgend genannt auf:

​- Ein erfahrenes Recruiting-Team an ihrer Seite
- DSGVO konformes Recruiting
- IT Security durch nicht vorhandenes Virenrisiko
- Komplette Ausschreibungslogistik
- Social Media Recruiting
- Direktansprache von geeigneten Kandidaten
- Digitales Bewerbermanagement
- Qualifizierte Vorauswahl
- Zeitgemäße Bewerbergespräche
- Keine oder verringerte Ausschreibungskosten
- Keine eigenen Personalkosten

Moderne Tools für Onboarding und Aus-/Weiterbildung.

Die Transformation in das digitale Zeitalter

Termin:

Aufzeichnung vom 13.03.2019

Beschreibung

Im Kundenservice verlieren viele Unternehmen gerade in den ersten Woche oder sogar noch vor dem ersten Arbeitstag mühsam gewonnene Mitarbeiter.

 

Warum?

 

Weil es nicht gelingt, bereits nach dem Bewerberprozess eine Bindung zu dem Kandidaten aufzubauen. Im Bereich Aus- und Weiterbildung setzen Unternehmen immer noch auf die altbewähreten Präsenzschulungen und nehmen sich somit jegliche Flexibiltät hinsichtlich Individualität und zeitlicher Spielräume. 

Mitarbeiterkommunikation 3.0 - Das "schwarze Brett" ist nicht mehr State of the Art

Termin:

Aufzeichnung vom 13.03.2019

Beschreibung

Als "attraktiver Arbeitgeber" müssen Unternehmen den Mitarbeitern mehr als nur ein akzeptables Gehalt und ausreichend Urlaubstage bieten.

 

Mitarbeiter erwarten Transparenz, Incentives, Events, Angebote für Fitness, Gesundheit, etc.. Oft bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern auch bereits attraktive Angebote, aber die Mitarbeiter nehmen diese kaum wahr. Der Grund: Veraltete Kommunikationskanäle.

 

Wie Sie Ihre Mitarbeit zu 100% erreichen und zudem eine bessere Bindung zu ihnen aufbauen, verraten Ihnen HR Experte Stefan Richter und Dr.  Marcel Setzer von der valido GmbH.

Gesunde Unternehmenskultur etablieren! Krankenquoten rapide senken - durch Achtsamkeit und Wertschätzung

Termin:

Aufzeichnung vom 13.03.2019

Beschreibung

Bei Kundenservice-Mitarbeitern liegt die Krankenquote sehr häufig weit über dem Durchschnitt anderer Berufsgruppen. Unter anderem liegt das auch am sehr hohen Stresslevel, dem die Mitarbeiter ausgesetzt sind.

 

HR Experte Stefan Richter und Beate El Faramawy, zertifizierte Betriebliche Gesundheitsmanagerin, Resilienztrainerin und ausgebildete Yoga Lehrerin (beide different4U), zeigen Ihnen in diesem Webinar auf, wie sie Mitarbeitern in Unternehmen Handwerkszeug an die Hand geben, damit diese eigenständig mit akuten Stress umgehen können.

© 2019 by different4U GmbH, Moers

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