Wir werden Ihre Recruiting Abteilung!

Recruiting-Outsourcing

Das Recruiting ist ein sehr zeitaufwendiges und komplexes Thema.

Sie haben keine gesonderte Recruiting-Abteilung, Ihr Personalbereich ist überlastet oder Sie müssen nur temporär Personal aufbauen?

Auch im Zeitalter der Corona Krise hat sich dies nicht verändert, aber die Vorgehensweise muss ständig angepasst werden. So ist das Thema "Digitalisierung" im Recruiting aktueller als je zuvor!

Profitieren Sie davon, dass die different4U schon sehr lange auf diese Herausforderung eingestellt ist und nutzen Sie die für Ihr Unternehmen.

Planen Sie mit uns die richtigen Prozesse, den jeweils passenden "Recruiting Mix" und haben ständig einen Überblick über die Vorgänge und Ihr Budget.

Sprechen Sie mit uns über das Outsourcing des gesamten Recruitings!

Wann ist das sinnvoll?
Zu viele Bewerber
 
Das Problem:
Ihre Personalabteilung schafft es nicht die Bewerbungseingänge zeitnah zu bearbeiten und damit setzen Sie Ihr gutes Employer Branding aufs Spiel oder verlieren vielleicht gute Kandidaten? 
 
Die Lösung:
Wir übernehmen die zeitnahe und vollständige Kommunikation mit den Kandidaten. Anschließend führen wir die Vorqualifizierung von Bewerbern mittels (Telefon-)Interviews oder Videointerviews durch. Dabei stellen wir über den gesamten Prozess eine attraktive und datenschutzkonforme Durchführung sicher. Über einen speziell für Sie eingerichteten Account in unserem "Bewerber-Management-System", haben Sie ständig einen Einblick in die Vorgänge.
Zu wenig Bewerber
 
Das Problem:
Die Anzahl der Bewerbungseingänge lässt zu Wünschen übrig und die Qualität entspricht nicht Ihren Vorstellungen. Dazu steht das Ergebnis vielleicht auch nicht im richtigen Verhältnis zum finanziellen Aufwand?
 
Die Lösung:
Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam entsprechende "Candidate Personas" zu den offenen Positionen, um die richtige Zielgruppe zu identifizieren. Daraus resultierend planen wir den passenden "Recruiting Mix" aus unterschiedlichen Kanälen, wie z.B. Social Media, Mobile, Premiumbörsen, Data Driven Recruiting usw.
 
Profitieren Sie hier auch von unserem Know How! In der Gestaltung der jeweiligen Stellenausschreibungen und von Sonderkonditionen bei vielen Stellenbörsen.
Auch hier erhalten Sie einen gesonderten Account in unserem System und können jederzeit eine umfangreiche Statistik abrufen.
Die Auswahl - Fehlende Ressourcen
 
Das Problem:
Die Summe aller anfallenden Aufgaben, die Ihre Personalabteilung hat, ermöglicht es dieser nicht, jeden Kandidaten eingehend zu prüfen und zu durchleuchten. im  Bereich Social Media fehlen die Erfahrungen und die Reaktionszeiten sind nicht ausreichend.
 
Die Lösung:
Alle Bewerber werden von uns innerhalb von 48 Stunden kontaktiert. Ferner ist es das Ziel innerhalb der ersten 5 Tage eine qualifiziertes Vorgespräch zu führen. Dann präsentieren Ihnen nur die passenden Bewerber online mit einem aussagekräftigen und strukturierten Expose. Selbstverständlich haben Sie einen Zugriff auf alle Orginalunterlagen des Kandidaten sowie eine fachliche Beurteilung unsererseits. Ohne Aufwand und mit einem Klick, können Sie uns sofort Ihr Feedback geben und wir können das weitere Verfahren in Gang setzen. Auf Wunsch begleiten wir Sie ebenfalls beim persönlichen Gespräch mit dem Bewerber. 
Die Einstellung 
 
Das Problem:
Auch hier spielt der Zeitfaktor eine wichtige Rolle. Der Bewerber hat noch keine emotionale Bindung zum Unternehmen. Die administrativen Abläufe dauern einfach zu lang und die Gefahr den Kandidaten wieder zu verlieren ist groß? 
 
Die Lösung:
Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch hier bei der Beschaffung von notwendigen Unterlagen, der Kommunikation oder Terminkoordination. Lassen Sie uns gemeinsam keine Bewerber verlieren, die wir mühsam gefunden haben !
Zusammenfassung der Lösungen:

Sie können einzelne Bereiche oder den gesamten Prozess an uns outsourcen.

 

Immer stehen wir Ihnen mit Rat und Tat persönlich zur Seite und begleiten Sie als Partner durchs Recruiting.

Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir den (Teil-)Recruiting-Prozess und erstellen, basierend auf Ihren Anforderungen, ein individuelles Konzept, in welchen Bereichen der Personalgewinnung und in welchem Umfang eine Unterstützung bei Ihnen im Unternehmen sinnvoll ist.

Nutzen Sie unser "Know how" und passen den Aufwand den Anforderungen flexibel an !

© 2019 by different4U GmbH, Moers

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