• Stefan Richter

Psychische Gefährdungsbeurteilung – Pflicht und Chance

Seit 2013 sind alle Unternehmen und Arbeitgeber*innen gesetzlich dazu verpflichtet, eine Psychische Gefährdungsanalyse und -Beurteilung (PGB) durchzuführen. Sie dient als wesentliche Grundlage für die Erörterung erforderlicher Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsschutzes. Trotzdem sind bislang nur etwa 34 % der Unternehmen dieser Pflicht (§§ 5, 6 ArbSchG) nachgekommen.


Dies hat hohe Geldstrafen durch den Gesetzgeber zur Folge. Insbesondere können aber Regressansprüche durch Versicherungen geltend gemacht werden, wenn es zu einem Arbeitsunfall oder zu psychischen Erkrankungen (wie Burnout oder Depressionen) kommt. Das kann teuer werden!


Ein einfaches Beispiel:

Ihr Arbeitnehmer, Herr Marc Mustermann 35 Jahre alt, wird arbeitsunfähig. Er hat eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen und diese garantiert ihm im Leistungsfall 1500€ pro Monat bis zu seinem 65. Lebensjahr.

Das ergibt folgende Rechnung: 1500€ x 12 x 30 = 540.000€


Eine ganz schön beachtliche Summe. Sichert sich Ihr Arbeitnehmer höher ab und gar gegen Inflation, kann es um einen Streitwert in Millionenhöhe gehen.

Neben Ihrer Verpflichtung dem Gesetz und Ihren Arbeitnehmer*innen gegenüber liegt in der Psychischen Gefährdungsbeurteilung aber in erster Linie eine Chance für Ihr Unternehmen. Statistiken zeigen, dass sich die durchschnittliche Krankenquote in Deutschland im letzten Jahrzehnt mehr als verdoppelt hat.


Den größten Anteil an Fehltagen verursachten Erkrankungen des Rückenskelettsystems mit ca. 20,9%. Psychische Erkrankungen, wie etwa Burnout-Fälle oder Depressionen, liegen mit 15,2 % hinsichtlich der Fehltage nah auf.


Langfristig müssen also Förderungsmaßnahmen in die Wege geleitet werden, die mehr Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz gewährleisten. Betriebsrelevante Faktoren wie Krankenquote, Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung können durch eine professionelle Gefahrenanalyse signifikant und positiv beeinflusst werden.


Ganz gleich, ob Ihr Pflichtbewusstsein oder die Chancenerkennung Sie treibt – wir helfen Ihnen gerne zum Erfolg!


Erfahren Sie hier mehr !




© 2019 by different4U GmbH, Moers

  • Facebook
  • YouTube
  • Instagram
  • Different auf Facebook