logo_weiss_trans.png
Akademie
mini_akademie.png

Wir sind nicht so vermessen und glauben, dass wir nun das Thema "Akademie" neu erfunden haben. Aber wir glauben - nein wir sind überzeugt - dass wir einiges anders machen.

Mithilfe unseres Netzwerkes und der entsprechenden Experten, bieten wir kurze und knackige Workshops zu aktuellen und spannenden Themen an. Hierbei achten unsere Referenten auf eine lebendige und aktive Durchführung. Dabei profitieren die Teilnehmer von deren langjährigen Erfahrungen! 

Dies ist auch für kleinere Unternehmen spannend, die sich nicht unbedingt immer einen Trainer exklusiv ins Haus holen können. Unsere Teilnehmergebühren sind immer mit einem ganz spitzen Bleistift kalkuliert.

Psychische Gefährdung
psyche.png

Seit 2013 sind alle Unternehmen und Arbeitgeber*innen gesetzlich dazu verpflichtet, eine Psychische Gefährdungsanalyse und -Beurteilung (PGB) durchzuführen. Sie dient als wesentliche Grundlage für die Erörterung erforderlicher Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsschutzes.

 

Trotzdem sind bislang nur etwa 34 % der Unternehmen dieser Pflicht (§§ 5, 6 ArbSchG) nachgekommen. Dies hat hohe Geldstrafen durch den Gesetzgeber zur Folge. Insbesondere können aber Regressansprüche durch Versicherungen geltend gemacht werden, wenn es zu einem Arbeitsunfall oder zu psychischen Erkrankungen (wie Burnout oder Depressionen) kommt. Das kann teuer werden!

HR Lösungen
Fotolia_181004052_XS.jpg

Aufgrund des Fachkräftemangels ist es nicht mit einem innovativen Recruiting getan. Es geht darum eine Unternehmenskultur zu entwickeln, denn diese führt in letzter Konsequenz zu guter Publicity und damit auch zu neuen Bewerbern.

 

Der Weg dorthin ist lang und wir wollen die Unternehmen mit innovativen Ideen, digitalen Tools und letztendlich viel Know How unterstützen!  Dieser Weg wird dann begleitet von einer Reduzierung der Krankenquoten, einer Senkung der Fluktuation und der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität!